Der Linc Personality Profiler im Jugend-Coaching
Und dies sind die kreativen Köpfe hinter dem LPP:
Prof. Dr. Martin Puppatz I Dr. Roland Franke I Prof. Dr. Jürgen Deters I vom Linc-Institute Lüneburg
Unsere Potenziale voll auszuschöpfen gelingt umso besser, je klarer wir unsere Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen (er)kennen
Jeder Mensch hat seine unverwechselbare Persönlichkeit, die sich im Laufe des Lebens beständig weiter entwickelt und verändert. Diese Persönlichkeit beinhaltet eine Vielzahl unterschiedlicher Merkmale und wird von zahlreichen verschiedenen Faktoren beeinflusst.
Der Schwerpunkt in meinen Coachings liegt darauf meine Klienten zu unterstützen ihre Persönlichkeit und deren vielfältige Facetten sichtbar zu machen, um diese dann für eine nachhaltige Orientierung und Weiterentwicklung wirksam nutzen zu können.
Insbesondere auch Jugendliche benötigen eine klare Orientierung, damit die Entfaltung ihrer Potenziale und Stärkung ihrer Identität gelingt.
Mit dem Linc Personality Profiler LPP des Lüneburg Institute for Corporate Learning wurde ein Instrument zur ganzheitlichen Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit geschaffen, das im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie tiefe und differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit gewährt.
Der Linc Personality Profiler orientiert sich konsequent am international anerkannten Persönlichkeitsmodell der BIG 5, dessen hohe Qualität in tausenden von empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigt wurde. Die BIG 5 gelten als DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.
Wie auch in den BIG 5 wird im LPP eine realistische Abbildung der Persönlichkeit in Form von Bausteinen dargestellt. Alle Faktoren beeinflussen sich gegenseitig – verändert sich ein Baustein, so hat dies auch Auswirkungen auf alle anderen Bereiche.
Bausteine der Persönlichkeit
Die CHARAKTEREIGENSCHAFTEN bestimmen, WIE wir uns verhalten und unser Leben führen
Unsere MOTIVE steuern, WAS für Ziele wir im Leben erreichen wollen….
…. während unsere KOMPETENZEN Anteil daran haben, OB wir unsere Ziele auch erreichen.
Mit bemerkenswert zutreffenden Textinhalten und hoher Aussagekraft wird in den Einzelauswertungen nicht nur aufgezeigt wie sich die Kompetenzen in den einzelnen Handlungsfeldern darstellen, sondern es werden auch hilfreiche Tipps und Hinweise auf vorhandene Potenziale zur Weiterentwicklungen gegeben.